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« Créer une nouvelle dynamique pour la formation par alternance »

le - - Savoie

« Créer une nouvelle dynamique pour la formation par alternance »
© Bruno Fournier - Bruno Picq, directeur du CFA, aux côtés d'Adeline Belle, jeune apprentie, et sa formatrice en peinture Amande Bonhommet

Tel est le souhait de Bruno Picq, directeur du CFA BTP des Savoie, où jeunes et parents ont pu découvrir les métiers du BTP grâce aux démonstrations des apprentis du centre et aux conseils avisés délivrés par les formateurs.

Samedi 16 mars, lors de l'habituelle « journée portes ouvertes » dans les locaux de Saint-Alban-Leysse, jeunes gens et jeunes filles étaient invités, ainsi que leurs parents, à découvrir l'ensemble des métiers du Bâtiment et des Travaux publics et les possibilités qu'ils offrent au travers de différents diplômes, CAP ou BP.

Pour Bruno Picq, directeur du CFA BTP des Savoie, satisfait d'avoir reçu près de 120 candidats, « il est important que certains de nos apprentis (sur les 450 du centre) s'adressent directement à eux avec leurs propres codes de langage, en leur montrant leurs savoir-faire, tandis que toute l'équipe des formateurs et d'encadrement (42 personnes) leur donne les informations voulues, explique les contrats d'apprentissage et les liens avec l'entreprise, les accompagne dans leurs démarches... »

Aux côtés de l'internat (55 lits), qui permet aux jeunes venant de plus loin de suivre leur formation dans de bonnes conditions, un programme d'animations (musique, patinoire) est mis en place chaque année, ainsi qu'un plateau sportif et un sport-étude « rugby », aménageant du temps entre entraînement et formation.

Pour Bruno Picq, cette JPO arrive à point nommé, alors que la réforme de l'apprentissage devrait créer, espère-t-il, « une nouvelle dynamique pour la formation par alternance ». Il s'agit de répondre aux besoins d'une main d'œuvre qualifiée, à la fois au service des jeunes et de leurs futurs employeurs, qui ont souvent du mal à trouver des personnes compétentes. Sachant que, au-delà de l'aspect technique, « ils veulent quelqu'un de motivé, une personne ayant un certain savoir être ». Dans de nombreux cas en effet, le plus gros problème reste « le manque de respect, la ponctualité, l'assiduité au travail. C'est notre domaine d'expertise et notre mission de faire en sorte que nos apprentis répondent à ces attentes ».

« Une envie d'être dans le concret »

Pour Merlin, 15 ans, pas de doute : c'est le métier de métallier qui l'attire. « Je trouve que le métal est une matière agréable à travailler, j'ai envie d'obtenir les techniques voulues et d'être dans le concret », explique le jeune. Sa mère, enseignante, estime elle que « l'alternance est une bonne voie et (que) les enfants doivent faire avant tout ce qu'ils aiment ». D'autres jeunes sont moins déterminés, à l'instar de Titouan, 16 ans, venu se rendre compte par lui-même des formations proposées en plomberie suite à la recommandation d'un ami. Dans la même filière, Luan a pour sa part vu travailler un apprenti chez lui : il l'a même aidé et pense avoir trouvé sa voie. Ses parents l'encouragent, estimant qu'il n'est plus nécessaire aujourd'hui de faire de grandes études. Selon eux, le Bâtiment n'est pas un choix par défaut, et ils ont de l'ambition pour leur fils, espérant le voir poursuivre jusqu'au BTS et créer un jour son entreprise. Pour cela, le témoignage des apprentis demeure essentiel. Comme celui d'Adeline, 20 ans, qui après son Bac S (selon les vœux de ses parents) et un an de biologie, s'est réorientée vers un CAP peinture, correspondant mieux à ses aspirations.




Bruno FOURNIER
Journaliste

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