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2021 PROSPECTIVE / Didier Brosse, président de la Fédération BTP Loire

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2021 PROSPECTIVE / Didier Brosse, président de la Fédération BTP Loire
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« Concernant les plans de relance, nous avons de vraies lueurs d'espoir, car ils ont un effet levier. Sur 148 opérations de réhabilitation éligibles, on a 15 M€ d'investis sur le territoire. Le message que l'on adresse aux mairies et communautés de communes, c'est qu'il y a des opportunités à saisir. Il faut monter des dossiers pour des projets de toutes tailles, qui peuvent bénéficier aux petites et aux grosses entreprises.

La mise en place de la RE2020, en juin prochain, présage des nuages très très sombres sur l'activité concernant les logements neufs. La RT 2012, qu'elle remplace, était très bonne pour le traitement des ponts thermiques et elle faisait la part belle à des énergies comme le gaz. Et là, il y a un revirement de situation : le gaz est mis au pilori, car on a décrété qu'il ne faut plus utiliser d'énergies fossiles. On ne comprend pas un durcissement si rapide. On désorganise les filières. L'autre sujet dramatique, c'est que l'on calcule les émissions de CO2 au niveau des dossiers de permis de construire pour favoriser la filière bois. On défavorise les filières métalliques et

minérales. On considère que le bois produit de la croissance et que l'arbre stocke du CO2, et qu'au-delà, le bois devient un combustible. On est d'accord pour que la filière minérale aille vers l'écologie et cette RE 2020 a le mérite d'exister. Ce qui ne nous convient pas du tout, c'est la vitesse à laquelle on va. Il faut des paliers pour que la recherche et l'industrie s'adaptent. D'autant que la filière bois est incapable de faire face. Le ciment est en ligne de mire. Cette RE 2020 va générer des destructions d'emplois chez les maçons, carreleurs, façadiers. Nous allons mener une enquête dans la Loire, pour voir comment les entreprises seront implantées. Je suis pour l'écologie, mais il faut avancer de manière constructive. La profession a déjà subi trop de diktats.

Du point de vue de l'apprentissage, on a le moral ! Ils sont pratiquement 1 000 apprentis dans le département. Le CFA BTP Loire est le plus gros de la région. Les jeunes sont formés jusqu'à bac + 5. Nous menons des projets pour la visibilité des métiers. Il faut une complémentarité entre l'Education nationale et les CFA. Nous allons monter une charte avec Pôle Emploi dans la Loire, pour recruter des jeunes et les former dans nos CFA. C'est très positif. »

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