La commande publique représente 70 % du chiffre d'affaires dans le secteur des Travaux publics et 30 à 40 % de celui du Bâtiment. « Lors des derniers rapports, on a relevé une baisse des investissements sur le territoire de 10 %, deux années de suite. Cette année, on peut considérer qu'on a stoppé l'hémorragie. Mais attention aux élections de 2020 », confie Thierry Vidonne, président de la Fédération du BTP de la Loire. Ce dernier s'appuie sur la présentation 2018 de l'Observatoire de la commande publique de la Loire, réalisée avec le concours de la Cerc, de BTP 42 et de la DDT, qui réunit les maîtres d'ouvrage du territoire avec la participation de la Direccte. Le rapport révèle de bons indicateurs avec une reprise de l'investissement public : +1,5 % sur 2017/2016 et +3,8 % en perspectives sur 2018/2017. Dans la Loire, le budget primitif BTP est porté à 565 M€ en 2018, contre 544 M€ en 2017.
Il ressort toutefois que le chiffre d'affaires du Bâtiment, qui avait augmenté au niveau national de 4,9 % en 2017, a seulement grimpé de 2,7 % en 2018. Pour les projets à venir sur le département, le panel d'entreprises contacté par l'observatoire recense déjà 318 M€ de travaux prévisionnels. Saint-Étienne, Roanne et Saint-Chamond représentent 60 % de ces travaux. Près de 165 M€ sont recensés auprès des collectivités territoriales.
Les logements individuels neufs peinent à retrouver de la vigueur après les points bas de 2005, mais on constate une progression nette sur les logements collectifs. La France connaît aussi un ralentissement généralisé de la croissance de l'entretien-rénovation. Pour Thierry Vidonne, « l'abandon du Crédit d'impôt pour la transition énergétique sur les fenêtres est catastrophique. Quand on rénove un bâtiment, on commence toujours par là. Le retrait de ce CITE décourage les investissements ». La construction neuve de bureaux et d'entrepôts montre une croissance d'activité qui devrait se poursuivre dans la Loire.
Du côté des Travaux publics, les carnets de commandes sont stabilisés à un haut niveau, avec une moyenne de quatre mois de travail garanti. Ces perspectives font que l'on est sur un maintien de l'emploi permanent, après une perte de 3 600 salariés entre 2008 et 2016.
