Dans un contexte de forte croissance des marchés de la rénovation et de la construction, le groupe Saint-Gobain poursuit son développement et prévoit de recruter environ 36 000 collaborateurs dans le monde en 2022. Dans l’Hexagone, le géant français proposera 7 500 postes, dont près de 3 500 seront destinés aux jeunes de moins de 26 ans. Preuve supplémentaire que le groupe mise sur la jeunesse, il accueillera 2 000 alternants et 500 stagiaires en 2022. Environ 70 volontaires internationaux en entreprise (VIE) seront également en poste l’année prochaine.
Saint-Gobain veut "séduire les meilleurs talents"
"Ce nouveau plan de recrutement ambitieux s’inscrit dans le déploiement de notre plan stratégique Grow & Impact lancé le mois dernier et confirme notre dynamisme et notre volonté d’être le leader de la construction durable dans le monde. La diversité des métiers et notre capacité à offrir des parcours variés et des perspectives d’avenir au sein de notre groupe nous permettent de répondre aux attentes des jeunes générations et de séduire les meilleurs talents", déclare Claire Pedini, directrice générale adjointe, directrice des ressources humaines et de la responsabilité sociale d’entreprise.
